平顶山省考历年分数线

仪玳考试网将带大家认识河南省公务员分数线，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

平顶山省考历年分数线

58.86分-63.21分。根据河南省人力资源和社会保障厅网站信息显示平顶山省考历年分数线如下：

1、2020年平顶山公务员分数线是63.21分。

2、2021年平顶山公务员分数线是58.86分。

3、2022年平顶山公务员分数线是60.98分。

河南公务员面试分数线

河南公务员面试分数线是49.67分

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力，必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

5、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

河南省考65分容易吗

河南省考65分属于中上水平。

河南省公务员考试各市区招录及进面分数，整体进面平均分数线61分，考生需考到65分才有几率进面试。

2022年河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定，考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线才能进入面试。